זכיינות – מה זה אומר ואיך עושים את זה?

זכיינות זה מודל עסקי הפועל על שיטה ניהולית ושבה פועלים שני צדדים, החברה המזכה והזכיין.

 זיכיון – איך זה עובד?
החברה מזכה לזכיין שהוא אדם פרטי או איזשהי  חברה בע"מ למכור את השרותים והמוצרים  שלה.
בהסכם זה כל הזכיין לעשות שימוש בשמה המסחרי של החברה ובמוניטין שלה ועסוק בפעילות שלה על מערך השיווק. הזכיין מקבל גם מהחברה סיוע, הכוונה והדרכה בהקמת העסק.
בתמורה לזיכיון הזכיין מתחייב לנהל את העסק כראוי, לפי החוק  ולפי הנהלים שנקבעו ע"י החברה המזכה.
הזכיינות נעשת על בסיס תשלום חד פעמי, תשלום זה על הקמת עסק ובהמשך הזכיין מתחייב לשלם לחברה המזכה תשלומים חודשיים ראשונים בשיעור מסוים מרווחי העסק , תשלום זה נקרא – דמי זיכיון. תוקפו של הסכם הזיינות הוא הסכם כל תקופה. במידה וישנם עובדים במקום מומלץ להתיעץ עם עורך דין דיני עבודה שיוכל לשפוך אור נוסף על האפשרות העסקית.
 
חסרונות בהסכם זכיינות
 
קיים חוסר שליטה מוחלט בעסק, כלומר הזכיון מקנה  שות להישתמש בשמה של החברה המזכה אך הזכיין אינו בעל העסק.
1. חוסר שליטה אמיתית בעסק – בדומה לפורמט של שכירות הזכיין מקבל הרשאה לשימוש בשמה של החברה המזכה, בידע ובניסיון שלה, אך אינו הופך לבעלי העסק. ההנאה מהזכיינות הינה כנגד תשלום דמי זיכיון ותגמולים לחברה.
2 הזכיין חייב לפעול בהתאם להוראות שקיבל מהחברה המזכה – עניין זה יוצר חוסר שליטה ולפעמים מוגבלות בפעולות מסויימות. לא ניתן לפעול לפי שיקול דעת.
3. יועצים עיסקים וכלכליים שבדרך כלל ההשכלה האקדמאית שלהם כוללת תואר שני במנהל עסקים מאפשרת ראיה רחבה יותר של העסק.
 
 יתרונות בהסכם זכיינות
 ביסוס מהיר לעומת עסקים שנפתחים מאפס, העסק נהנה מפרסום מיתוג ומוניטין מוכן אשר נרכש ע"י החברה המזכה.
תמיכה ע"י החברה המזכה, קבלת הכוונה והנחייה מהחברה והמזכה.
 
זה היה רק על קצה המזלג יש עוד הרבה מידע הזכיינות, כמובן עדיף להתייעץ עם אנשי מקצוע שמבינים בתחום, כך תמנעו מכאב ראש מיותר. זה המרת מטבעות, אתה יודע שיש בידך כסף ואתה צריך להמיר אותו זה מבטיח לך הכנסה מזה אך אתה לא שולט בזה.